日経ニューオフィス賞　ニューオフィス推進賞受賞

「エントランス・来客スペースのリニューアルプロジェクト」と「研修室兼多目的スペースの新設プロジェクト」の事例です。

エントランス・来客スペースは「サスティナブル」というキーワードをもとに、エコロジー素材の活用や快適さをコンセプトにデザインしました。
グリーンを多く取り入れ、会社理念・取り組みを表現し、来訪者にブランディングを感じていただける空間を目指しました。
ガラスのパーティションを使用する事で、採光と奥行を活かした明るい開放感ある空間となりました。

研修室兼多目的スペースは、在宅ワークの増加による遊休スペースの有効活用を目的として計画しました。
研修スペースは中央に大きく確保し、柱でデットスペースになりやすい窓際には、ベンダーコーナーのあるハイカウンター席、ソファー席などを配置。
研修以外の期間はオープンスペースとして、リフレッシュ、社内ミーティング、出張者のワークスペースなどさまざまな用途で活用されています。

ORIGAMIをコンセプトにしたデザインで各所にORIGAMIのモチーフを表現しました。エントランスの鉄板を折り曲げて表現した造作はアンバランスな納まりでありながら完成されたデザインとして象徴的な場所となりました。

「ひとのために。ひとの力で。ともに明日へ。」をスローガンに、
生活総合支援サービスを提供するHITOWAグループ。
今後の中⻑期的な企業成⻑と、時代に合わせたハイブリッドなワークスタイルを促すため、
全面的なフリーアドレスを導入しました。
フロア全体は壁のないオープンな空間にミーティングゾーンや執務ゾーンを混在させ、
境界を曖昧にすることで偶発的なコミュニケーションを促します。
14Fは集中ブース・リフレッシュエリア・オープンMTGエリアといった機能を設け、
自席以外にフロアを越え人が動くことで、混ざり合った人同士の化学変化を誘発させます。
場を”選択”し、自律的に働くことを”遊ぶ”場にすることで、
一人一人の社員が”新しいHITOWA”を作る空間設計としました。