森永製菓様【日経ニューオフィス賞　ニューオフィス推進賞受賞】 施工事例

働き方が大きく変化する現代において、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社様（以下、CCC様）は、社員一人ひとりの多様な働き方を尊重し、さらなる成長とイノベーションを促進するための新しいオフィス環境を模索されていました。リモートワークの普及により場所にとらわれない働き方が進む一方で、対面でのコミュニケーションから生まれる偶発的なアイデアや知識の共有、企業文化の醸成といった価値も再認識されていました 。また、優秀な人材の確保とリテンション、生産性の向上、部門を超えたコミュニケーションの活性化も、多くの企業様と同様にCCC様が重視されていた点です 。これまでのオフィスでは、「誰がどんな仕事をしているのか分かりにくい」「気軽に相談しづらい」といったコミュニケーションに関する課題も抱えていらっしゃいました。これらの課題や未来への展望を踏まえ、CCC様が掲げられた新オフィスのコンセプトは「CCC PARK」～人が集い、アイデアが交差し、未来が育つ場所～です。このネーミングには、社員が公園のように気軽に集い、多様な人々が出入りし、偶然の出会いや様々な活動を通じて新たな価値を共創していく場にしたいという想いが込められています。目指したのは、10年後の理想の働き方である「社員一人ひとりが自律し、場所や時間に捉われず、個々のスキルを最大限に活かしながら共創できる環境」。そして、社内外との活発なコラボレーションを促進し、常に新しいインスピレーションを得られる刺激的なオフィスです。

NTTデータ グローバルソリューションズ様は、人材確保・リテンション、生産性向上、コミュニケーション促進、オフィススペースの効率化といった課題をお持ちでした。これらの課題解決に向け、社員が主体的に働く場所を選べる「City ABW」の考え方に基づき、東京・日本橋の新オフィスを、多様な働き方を支える中心拠点（ハブ）「GSL Base Campus」と位置づける移転プロジェクトをご支援しました。（※）GSLはNTTデータ グローバルソリューションズ様の略称お客様の課題解決と新しい働き方の実現のため、以下の点を重視しご提案しました。・コンセプトの具体化「City ABW」と「GSL Base Campus」の考え方を空間に反映。・効率的な空間設計フリーアドレスと多様なミーティングスペース（オープン、クローズ、大型など）を効果的に組み合わせたレイアウト。・オンライン環境整備ハイブリッドワークを支えるための、用途に応じたオンライン会議システムのゾーニング計画。・マテリアル選定コミュニケーションを促す、和を基調とした親しみやすさと上質さを両立する素材の組み合わせ。

埼玉に自社ビルを構える、高品質のレンズを世界に展開している総合光学メーカーのタムロン様。今回は食堂のリニューアル工事をご支援させていただきました。会社の経営方針として、「社員の幸福度の向上」というテーマのもと、来たくなる会社づくりの一環として、食堂の改修工事を実施いたしました。新しい食堂の名称は、「TAMRON Square」。ただの食堂としてのリニューアルではなく、お昼以外にも執務や打合せなどに使用できる、多目的なエリアとしてデザインさせていただきました。多目的な利用ができるように、さまざまな要素を取り入れ、利用人数に応じたゾーニングや什器選定をしています。麺類など、短時間１人で食べたいときにクイックに使えるハイテーブル席、複数人でゆっくり食べたいときはソファ席など、時間や人数で使い分けをすることができます。エリアによっては、キャスター付きの什器で構成されており、可変しながらフレキシブルな使い方をすることができます。また各エリアごとに床を変えており、ゾーンの可視化ができるようになっております。イベント開催や社外の方の利用も想定し、サイン、グラフィック計画でタムロン様らしさを表現しています。イベントスペースの大きな壁１面には、タムロン様の開発技術である12枚羽根の円形絞り形状を用いたデザインをさせていただきました。エントランスにはグリーンの映える、掲示板を設置。メニュー表や食堂のマップ、お知らせを掲示するエリアとなっています。

「長年活用されていなかった書庫エリアを、新たな価値を創造する場所として再生させること」から、このプロジェクトは始まりました。その根底には、お客様が特に大事にされていた「技術を担う現場とそれを支える全部門の方々が、役職や部署を越えて心を通わせる『協業・共創の場』を創り上げたい」という強い想いがありました。この想いを実現するため、プロジェクト全体で目指したのは、単に働きやすいだけでなく、社員の皆様が「行きたい」と心から思える活気に満ちた空間です。この新しい空間には、組織全体のコミュニケーションを活性化させ、業務効率とエンゲージメントを向上させるという大きな期待が寄せられていました。そして完成後、この場所は社内外の人々が自然に集うコミュニケーションの拠点となり、日々新たな繋がりを生み出しています。その結果、組織の一体感が醸成され、当初の期待通り、組織全体の活性化という確かな成果に繋がりました。

NTTデータ グローバルソリューションズ様は、人材確保・リテンション、生産性向上、コミュニケーション促進、オフィススペースの効率化といった課題をお持ちでした。これらの課題解決に向け、社員が主体的に働く場所を選べる「City ABW」の考え方に基づき、東京・日本橋の新オフィスを、多様な働き方を支える中心拠点（ハブ）「GSL Base Campus」と位置づける移転プロジェクトをご支援しました。（※）GSLはNTTデータ グローバルソリューションズ様の略称お客様の課題解決と新しい働き方の実現のため、以下の点を重視しご提案しました。・コンセプトの具体化「City ABW」と「GSL Base Campus」の考え方を空間に反映。・効率的な空間設計フリーアドレスと多様なミーティングスペース（オープン、クローズ、大型など）を効果的に組み合わせたレイアウト。・オンライン環境整備ハイブリッドワークを支えるための、用途に応じたオンライン会議システムのゾーニング計画。・マテリアル選定コミュニケーションを促す、和を基調とした親しみやすさと上質さを両立する素材の組み合わせ。

埼玉に自社ビルを構える、高品質のレンズを世界に展開している総合光学メーカーのタムロン様。今回は食堂のリニューアル工事をご支援させていただきました。会社の経営方針として、「社員の幸福度の向上」というテーマのもと、来たくなる会社づくりの一環として、食堂の改修工事を実施いたしました。新しい食堂の名称は、「TAMRON Square」。ただの食堂としてのリニューアルではなく、お昼以外にも執務や打合せなどに使用できる、多目的なエリアとしてデザインさせていただきました。多目的な利用ができるように、さまざまな要素を取り入れ、利用人数に応じたゾーニングや什器選定をしています。麺類など、短時間１人で食べたいときにクイックに使えるハイテーブル席、複数人でゆっくり食べたいときはソファ席など、時間や人数で使い分けをすることができます。エリアによっては、キャスター付きの什器で構成されており、可変しながらフレキシブルな使い方をすることができます。また各エリアごとに床を変えており、ゾーンの可視化ができるようになっております。イベント開催や社外の方の利用も想定し、サイン、グラフィック計画でタムロン様らしさを表現しています。イベントスペースの大きな壁１面には、タムロン様の開発技術である12枚羽根の円形絞り形状を用いたデザインをさせていただきました。エントランスにはグリーンの映える、掲示板を設置。メニュー表や食堂のマップ、お知らせを掲示するエリアとなっています。

東急不動産株式会社が入る渋谷ソラスタの７Fに住宅事業ユニットと呼ばれる部署のオフィスがある。今回は、このワンフロアのリニューアル工事で工期は約半年。従業員が通常業務をされている中での工事の為、フロアを仮設の間仕切で3つに分割し、３工区を移動しながら1工区毎にお客様に引き渡す形で工事を進めていった。コンセプトは「オーガニックリボンが緑との交流をつなぐ、森のようなオフィス」デザイン監修で隈研吾建築都市設計事務所に協力を得て、オフィス・ラボでは、基本設計 / 実施設計 /請負施工/ 施工監理 を担当したコラボレーション案件である。スケルトン天井に、オーガニックリボン（木製のルーバー）が幾重にも重なりながら、河川のようにフロア全体にまたがっている。人の流れは、各所に配置された溜まりスペースに集約されていく。天井にオーガニックリボンの輪を重ねた構造物を吊り、視覚的にも目を引くデザインで自然と人の集まりを誘発させている。配置されたデスクや収納には、再生素材であるOSBや合板、MDFに塗装を施し、高級感をローコストで演出した。硬いイメージになりやすいデスクの島も、天井のオーガニックリボンに合わせて角度を付けたレイアウトとすることでオフィス全体に統一感を与えている。渋谷の街のように多様性にあふれる場所 / 様々な素材 / 多くの緑をフロア全体に散りばめた。それらは、オーガニックリボンを中心にオフィス全体を自然と繋げている。生命力にあふれるオフィスの中を、ワーカーは渋谷の街を散策するかのように、自分の居場所を見つけ出し、より活き活きとしたパフォーマンスの高い働き方を選択することが可能となっている。